ZZP en de wet DBA. Wat ga jij doen?
Per 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst strenger controleren op de handhaving van de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties). Dit heeft als doel om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Voor jou als ZZP'er is het van groot belang om ervoor te zorgen dat jouw werkzaamheden niet worden gezien als een verkapt dienstverband, iets wat je zeker wilt vermijden.
Bij GGNet willen we je meenemen in deze ontwikkelingen. We vertellen niet alleen de risico's van zelfstandig ondernemerschap, maar ook de voordelen van werken in loondienst bij ons.
Mogelijke risico's voor jou als ZZP-er
De handhaving van de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) door de Belastingdienst kan verschillende gevolgen voor jou als ZZP'er hebben:
- Jouw opdrachtgevers kunnen ervoor kiezen om minder of zelfs geen ZZP'ers in te schakelen, wat kan leiden tot een afname van werk en inkomsten.
- Je loopt het risico op naheffingen en boetes als de Belastingdienst vaststelt dat er sprake is van schijnzelfstandigheid.
- Indien jouw arbeidsrelatie als (verkapt) dienstverband wordt aangemerkt, kun je je zelfstandige status verliezen.
- Het is jouw verantwoordelijkheid om juridisch correcte contracten op te stellen die voldoen aan de wet DBA, wat resulteert in extra administratie en kosten.
- Betrokkenheid bij een zaak over schijnzelfstandigheid kan leiden tot reputatieschade, wat het moeilijker maakt om nieuwe opdrachten te verkrijgen.
Kijk jij verder dan ZZP?
Dan ontmoeten wij je graag! Want bij GGNet ben je aan het juiste adres als je overweegt een vast dienstverband aan te gaan. Als grote organisatie met een aanzienlijke impact, hebben we toch een kleinschalig en persoonlijk karakter. Onze medewerkers ervaren een prettige, betrokken en informele werksfeer.
We zetten jouw werkgeluk centraal door een goede balans tussen privéleven en werk te bieden, en daar werken we elke dag aan. Bij GGNet heb je ook de mogelijkheid om in een flexpool te werken, waarmee je de voordelen van een vaste baan kunt combineren met de zelfstandigheid van een ZZP'er.
Wil je meer weten over wat we te bieden hebben? Bekijk dan zeker ook de CAO Geestelijke Gezondheidszorg. Hierin vind je alle informatie die je nodig hebt om een weloverwogen beslissing te maken en een succesvolle carrière bij ons op te bouwen.
Bij GGNet kom je terecht in een werkomgeving waarin we jouw talenten en ambities stimuleren en waarin we veel waarde hechten aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Hier lees je onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Onze visie
ZZP'ers leveren een waardevolle bijdrage aan de zorg voor onze patiënten bij GGNet. Echter, het zelfstandige ondernemerschap sluit in het algemeen niet goed aan op onze kernwaarden: verbinding, perspectief en zingeving. Wij hechten veel waarde aan medewerkers die zich verbinden aan GGNet, echt onderdeel uitmaken van ons team en gezamenlijk werken aan onze maatschappelijke opdracht.
We willen hiermee niet zeggen dat zzp’ers zich niet verbinden of zich minder inzetten, maar vinden zzp-schap en inhuur om genoemde redenen niet meer passend bij waar we voor staan. Daarmee kiest GGNet voor medewerkers in loondienst.
Benieuwd geworden?
GGNet heeft volop vacatures. Er zit vast ook een mooie baan voor jou tussen! En heb je vragen? Neem contact op met één van onze recruiters via werkenbij@ggnet.nl of 088-933 2021. We ontmoeten je graag!
