GGZ agoog voor ASS-team De Meent

Hier ga je werken

IVB Warnsveld De Meent biedt klinische, langdurige zorg en behandeling aan patiënten met hoog complexe psychiatrische of psychosociale problemen van zodanige aard, dat zij intensieve behandeling en begeleiding nodig hebben. Om dit systematisch aan te pakken is in de afgelopen jaren binnen De Meent een model ontwikkeld waarbij multidisciplinaire diagnostiek, indicatiestelling en medicamenteuze en psychologische behandeling volgens professionele richtlijnen centraal staat: DITSMI.

Het doel van DITSMI is om samen met de patiënt de kwaliteit van leven te verbeteren. Hiermee bedoelen we onder meer: het hervinden van hoop en zingeving, een positiever zelfbeeld, herstel van relaties en voor zover mogelijk, het herwinnen van de eigen regie over een leven buiten de psychiatrie in een maatschappelijke omgeving.

De Meent biedt plaats aan 100 volwassen (18+) patiënten. Daarnaast verblijven er nog 40 patiënten in de bungalows rondom De Meent. Het ASS-team is één van de zes teams binnen De Meent en bestaat uit ongeveer 10 collega’s. Samen bieden zij zorg aan max 18 patiënten met stoornissen in het autistisch spectrum, die allen binnen de Meent verblijven. De caseload bestaat voor ca. 25% uit patiënten met een andere diagnose, om zo afwisseling en vaardigheden te behouden.

Dit ben jij

Als toekomstig GGZ-agoog van het ASS-Team van De Meent deel jij onze visie op herstelgerichte zorg.

Daarnaast:
✔ heb je een afgeronde opleiding SPH, MWD of;
✔ heb je een diploma Social Work met het uitstroomprofiel zorg of;
✔ ben je in het bezit bent van een diploma Toegepaste Psychologie die je hebt aangevuld met de specialisatie tot GGZ-agoog èn je bent ingeschreven in het register GGZ Agoog (Registerplein).
✔ heb je enige jaren ervaring in het werken in de geestelijke gezondheidszorg.
✔ kun je goed schakelen tussen de diverse overlegvormen, bent leergierig en ambitieus.
✔ kun je overstijgend denken en zo een bijdrage leveren aan het beleid binnen De Meent.
✔ ben je creatief in het vinden van oplossingen voor niet alledaagse problemen.
✔ beschik je over een stevige dosis tact en overtuigingskracht voor uitoefenen van deze functie.
✔ ben je bereid alle voorkomende diensten te werken.

Dit bieden we je

Wij bieden je een contract voor 36 uur per week voor de duur van jaar met zicht op een vaste aanstelling.

• Inschaling in functiegroep 50, met een bruto maandsalaris tussen € 2.527,- en € 3.981,- afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris. 
• Jouw pensioen wordt opgebouwd bij het PFZW (Pensioenfonds Zorg&Welzijn). GGNet betaalt 50% van jouw pensioenpremie. Heb je ergens anders ook al pensioen opgebouwd? Dan kun je de waarde hiervan mogelijk overdragen. Klik hier voor meer informatie. 
• De Balansregeling, waarbij je keuze hebt in de besteding van jouw budget. Je kunt van dit keuzebudget extra vrije tijd kopen, besteden aan opleiding of training, maar ook het bedrag laten uitbetalen en bijvoorbeeld ervan uit eten gaan. Wat jou helpt om in balans te blijven.

Maar boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan in een prettige en inspirerende werkomgeving die je volop ruimte geeft om op vakinhoudelijk vlak te groeien. In deze baan krijg je veel vrijheid en autonomie om je functie en jezelf te ontwikkelen.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van GGNet.  

Solliciteren

Herken jij jezelf? Reageer dan snel via het sollicitatieformulier. Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature.

Heb je specifieke inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Nick in ’t Veld, teamleider, via telefoonnummer 06-4697 5845.

Neem voor meer informatie over de werving- en selectieprocedure contact op met Heidi Odinot, medewerker Recruitment, via werkenbij@ggnet.nl.