Direct naar:

Teamleider Hoog Intensieve Klinische Zorg

In de functie van teamleider binnen de hoog intensieve klinische zorg ben jij op je best in onverwachte en hectische situaties. Hierin neem je graag initiatief en draag je bij aan de verbetering van onze zorg.

 

 

Plaats

Apeldoorn

Aantal uur

32-36

Vacaturenummer

202688

Dit ga je doen

Als teamleider ben je het eerste aanspreekpunt en de leidinggevende van de teams. Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing, draag je zorg voor het inrichten en in stand houden van een goede professionele werkorganisatie, daarnaast:

  • ben je verantwoordelijk voor het organiseren van de deskundigheidsbevordering van de medewerkers, oa het scholingsplan samen met de senioren van de afdelingen
  • ben je verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt inzetten van personeel van je team.
  • bewaak je de toegewezen budgetten en productieafspraken, voer je jaargesprekken en begeleid je zieke medewerkers.
  • bespreek je periodiek de resultaten, je bevindingen en vraagstukken met de manager.
  • Coach je de verschillende teams naar meer zelforganisatie.
     

Hier ga je werken

Je gaat werken in een omgeving die volop in beweging is. Gebouw de Buurse in Apeldoorn bestaat uit twee HIC afdelingen, twee IVB afdelingen, een resocialisatie afdeling en een Acute deeltijd.
Als teamleider op de Buurse ben je het eerste aanspreekpunt voor de IVB Medium care en de IVB High care en voor HIC 1 en HIC 2. Deze afdelingen vormen met elkaar een team, bestaande uit 60 fte. 
De manager is ook werkzaam in hetzelfde gebouw.

IVB
De IVB bestaat uit een medium en high care afdeling. Beide afdelingen zijn gesloten afdelingen.
Patiënten kunnen hier verder stabiliseren, bijvoorbeeld na een HIC opname. De HIC afdelingen zijn in hetzelfde pand gevestigd en er vindt veel onderlinge samenwerking plaats. Patiënten hebben vaak een complexe zorgvraag; regelmatig is sprake van middelenmisbruik en/of een licht verstandelijke beperking naast de bestaande psychiatrische problematiek.
Er wordt herstelgericht gewerkt, waarbij autonomie en zorg op maat centraal staat.
De IVB is momenteel volop in ontwikkeling. In 2022 zal de IVB werken met de ART monitor.

HIC
Op de High Intensive Care worden patiënten opgenomen die hoog intensieve zorg nodig hebben voor een bepaalde tijd. Het doel is om de patiënt weer te stabiliseren, zodat de patiënt weer naar huis toe kan. Soms is het nodig dat de patiënt doorstroomt naar de IVB.
Het werken op een High en Intensive Care belooft nooit saai te zijn, maar uitdagend, vernieuwend en dynamisch.
Belangrijke stappen naar herstel bereiken we samen. Samen met de patiënt, zijn naasten, ketenpartners en het team.

Dit ben jij

Je bent een gedreven, positief ingestelde teamleider die ervaring heeft opgedaan op de werkvloer, je weet op een inspirerende manier medewerkers te verbinden aan de doelen en ambities van de afdeling. Je bent in staat om medewerkers en teams te versterken en te ondersteunen. Je gaat moeilijke onderwerpen niet uit de weg, sterker nog; Je zoekt ze op. Je hebt oog voor de verschillende belangen die spelen en je bent in staat medewerkers en teams te helpen om tot een goede afweging te komen. Je bent een leider die overneemt als en situatie dat vraagt, aanmoedigt en coacht.

✓Je hebt een relevant hbo-diploma (HBO V of HBO Social work) en bij voorkeur een afgeronde aanvullende managementopleiding of je hebt de bereidheid om (in de nabije toekomst) een managementopleiding te volgen.

✓ Je hebt bij voorkeur ervaring in het aansturen binnen een klinische setting en bent bekend met complexe psychiatrische patiënten en de wet- en regelgeving hieromtrent

✓ Daarnaast kun je goed samenwerken, weet je het team te enthousiasmeren en geef je met jouw overtuigingskracht richting aan het beleid.

Dit bieden we je

We bieden een afwisselende en uitdagende baan in een organisatie die volop in beweging is. Met de ambitie om zeer goede zorg te verlenen en inspirerend werkgever te zijn.
GGnet heeft het persoonlijk ontwikkelen hoog in het vaandel staan en zal jou hierin dan ook ondersteunen

Daarnaast kun je rekenen op:
• Een dienstverband van 32-36 uur per week.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% naar rato.
• 21 vakantie dagen (+ 35 uur levensfasebudget uren)
• Een pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een goed salaris (CAO FWG 55, inschaling afhankelijk van kennis en ervaring Max € 4.131,-).
• Een dienstverband voor een jaar met de intentie aansluitend een vast contract aan te bieden.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld; aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof

Solliciteren

Wil jij in een organisatie werken waar je volop de ruimte krijgt om vakinhoudelijk te groeien? Solliciteer nu via onderstaand formulier. We ontvangen je CV en motivatiebrief graag vóór 31 januari 2022.

In deze baan krijg je veel vrijheid en autonomie om je functie en jezelf te ontwikkelen. Solliciteer nu via onderstaand formulier.

Inhoudelijke vragen over de vacature  Remco Uenk (Manager hoog intensieve klinische zorg) beantwoordt met plezier jouw vragen. Je bereikt hem via 088-933-2311

Vragen over de werving-en selectieprocedure of benieuwd naar de mogelijkheden voor jou binnen GGNet? Neem contact op met onze recruiter, Giovanni Lie-A-Sak via 06-51638835 of via recruitment@ggnet.nl.

 

*Een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Sollicitatieformulier