Verpleegkundig specialist (Professionals voor Jong)

Hier ga je werken

Onze afdelingen jeugd zitten op verschillende locaties. Denk hierbij aan de Achterhoek, maar ook Apeldoorn en Nijmegen.  

De afdeling jeugd richt zich op kinderen en jongeren tot 18 jaar met psychiatrische problemen of een vermoeden daarvan. Vaak zijn er op meerdere gebieden problemen. De kinderen of jongeren lopen thuis, op school, op het werk of in hun vrije tijd vast. Meestal is er al veel hulp geboden, maar leverde dit onvoldoende resultaat op of sloot deze onvoldoende aan bij de hulpvraag. We betrekken het gezin en het netwerk bij de behandeling en besteden aandacht aan zorgvragen die op meerdere levensgebieden kunnen bestaan (gezin, wonen, onderwijs, sociale contacten, enzovoort). De zwaarte en duur van de zorg kan variëren; het opschalen van hulp waar nodig en afschalen waar mogelijk.  

Binnen de teams wordt multidisciplinair gewerkt en bieden we hulp aan patiënten en het systeem met een psychiatrische aandoening.

Dit ben jij

✔ Voor de functie van verpleegkundig specialist ben je in het bezit van een diploma Master Advanced Nursing Practice (MANP) of de GGZ-Verpleegkundig Specialist (GGZ-VS) en je bent geregistreerd in het BIG-register (artikel 14 wet BIG);
✔ Je hebt affiniteit met de doelgroep;
✔ Je hebt een flexibele houding (en bent opgewassen tegen crisissituaties);
✔ Je bent gericht op samenwerking en je wisselt graag ervaringen en expertise uit met je collega’s.  

Verder beschik je over goede sociale vaardigheden en bezit je goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je neemt je verantwoordelijkheid en hecht veel waarde aan samenwerking, kwaliteit en klantgerichtheid.

Dit bieden we je

We bieden je een prettige werkomgeving met gepassioneerde collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan. Daarnaast kun je rekenen op:  

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.835,- en € 5.848,- (CAO GGZ, functiegroep 65) afhankelijk van kennis en ervaring op basis van 36 uur. Bereken hier jouw netto salaris; 
• Een dienstverband van 8-36 uur per week (uren zijn bespreekbaar); 
• Wij bieden je een arbeidsovereenkomst aan voor onbepaalde tijd binnen GGNet;  
• Een reiskostenvergoeding;
• Een vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• 21 vakantie dagen (+ 35 uur levensfasebudget uren);
• Regie op eigen ontwikkeling via de GGZ-Elearning academie en GoodHabitz, hier staan diverse cursussen tot jouw beschikking;
• Bij GGNet krijg je daarnaast de vrijheid om je werk op eigen manier in te vullen en de mogelijkheid om je kennis te vergroten. Enerzijds via opleidingen, trainingen en cursussen, anderzijds door (GGNet-breed) samen te kunnen werken met topprofessionals in jouw vakgebied;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld een aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof en kun je o.a. gebruik maken van onze regeling Leasefiets;
• De Balansregeling, waarbij je keuze hebt in de besteding van jouw budget. Je kunt van dit keuzebudget extra vrije tijd kopen, besteden aan opleiding of training, maar ook het bedrag laten uitbetalen en bijvoorbeeld ervan uit eten gaan. Wat jou helpt om in balans te blijven.

Solliciteren

Benieuwd geworden naar dit uitdagende project en deze vacature? Wij ontvangen jouw sollicitatie graag via onderstaand formulier!

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature, kun je contact opnemen met Vincenzo Valenti, manager GGNet Jong, via telefoonnummer 06-11701151.

Neem voor meer informatie over de werving- en selectieprocedure contact op met Heidi Odinot, medewerker Recruitment, via werkenbij@ggnet.nl.