Verpleegkundige nachtdiensten

De zorg binnen de Intensieve Voortgezette Behandeling (IVB) Warnsveld is gericht op het weer ‘grip krijgen op het leven’ door onze patiënten. In dit kader bieden wij herstel ondersteunende zorg aan patiënten met een ernstige psychiatrisch aandoening. Wil jij dat ook en werk je graag ’s nachts? Solliciteer dan op deze mooie functie.

Jouw werkplek
IVB Warnsveld is o.a. gevestigd in gebouw De Meent en biedt klinische, intensieve, langdurige zorg en behandeling aan patiënten met hoog complexe psychiatrische of psychosociale problemen. Deze functie zal uitgeoefend worden binnen de bungalows Weerd 3 5 6 en Mark 5/7 van IVB Warnsveld.

Om dit systematisch aan te pakken is in de afgelopen jaren binnen De Meent een model ontwikkeld waarbij (her-) diagnostiek, indicatiestelling, medicamenteuze en psychologische behandeling volgens professionele richtlijnen centraal staat: DITSMI. Het doel van DITSMI is om samen met de patiënt de kwaliteit van leven te verbeteren. Hiermee bedoelen we: het hervinden van hoop en zingeving, een positiever zelfbeeld, herstel van relaties en voor zover mogelijk, het herwinnen van de eigen regie over een leven buiten de psychiatrie in een maatschappelijke omgeving.
 
De Meent biedt plaats aan ca. 100 volwassen (18+) patiënten. Daarnaast verblijven er nog 40 patiënten in de bungalows rondom De Meent. Het nachtdienst team bestaat uit 6 collega’s waarvan er binnenkort 2 met pensioen hopen te gaan. Daarnaast zijn er binnen De Meent overdag 6 teams aan het werk, elk afgestemd op een specifieke patiënten doelgroep. Behandeling is altijd op maat en afgestemd op het individu.
In de nachtdienst draai je met drie collega’s een 9 uursdienst. In totaal werken in de nacht vier medewerkers: twee zorgprofessionals (verpleegkundige en agoog), een beveiliger en een fysieke zorgbegeleider. Met elkaar heb je de verantwoordelijkheid over de patiënten van gebouw de Meent en heb je contacten met de nachtdiensten van de bungalows rondom de Meent.

Zo werk jij
Je zult als vaste nachtdienst werkzaam zijn voor de verschillende afdelingen. De drie verschillende afdelingen hebben ieder een eigen focus van de behandeling met als uitgangspunten; toename van het vertrouwen in het eigen herstellend vermogen, zowel psychisch als somatisch en minder zorgafhankelijkheid. Tevens wordt er gewerkt aan het versterken van het probleemoplossend vermogen, het terugnemen van verantwoordelijkheid en het accepteren van beperkingen.

In de nachtdiensten worden veelal voorbereidende werkzaamheden voor de volgende dag gedaan. Daarmee draag je bij aan de totstandkoming van het verpleegbeleid en ben je voorwaarde scheppend voor optimale zorgverlening, waarbij naast psychiatrie ook aandacht is voor de somatiek. Daar waar dit plaatsvind begeleid je patiënten zelfstandig of in samenwerking met andere disciplines conform het behandelplan. Je intervenieert in crisissituaties, draagt zorg voor een efficiënte en effectieve uitvoering van de werkzaamheden en ben je laagdrempelig benaderbaar voor de patiënt en eventueel diens betrokken netwerk. Waar mogelijk lever je binnen het verpleegkundig team een bijdrage aan het verder ontwikkelen van het zorgproces.

Wat neem je mee
Ben jij die psychiatrisch verpleegkundige met enige ervaring in de nachtdienst, die in (bijna) alles mogelijkheden in plaats van beperkingen ziet? Ben je creatief in het vinden van oplossingen en durf jij buiten de gebaande paden te treden? Ben je niet snel van je stuk te brengen, maak je makkelijk contact en kun je goed samenwerken binnen een klein team? Kun je, vanuit de herstelgerichte gedachte, een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van een zo optimaal mogelijk behandelmilieu voor onze doelgroep? Dan is deze uitdaging jou wellicht op het lijf geschreven!

✔ Je bent in het bezit van een mbo-v niveau 4 diploma, inclusief BIG-registratie.
✔ Je bent in het bezit van een rijbewijs i.v.m. mogelijk ziekenhuisbezoek in de nacht (met auto van GGNet).
✔ Je kunt zelfstandig werken en bent creatief in het vinden van oplossingen.
✔ Je kunt omgaan met ongewenst, ontwrichtend gedrag en dit beïnvloeden en de-escalerend optreden.
✔ Je bent tactvol, ondernemend en innovatief en gaat altijd voor de hoogste kwaliteit van zorg.
✔ Je biedt gastvrije en gepaste zorg aan onze patiënten, met name in moeilijke situaties.
✔ Je bent bereid om ’s nachts te werken en overdag terug te komen voor vergadering (ongeveer 4x per jaar aan het eind van de middag).

Dit krijg je van ons
Wij bieden je een contract voor 28 uur per week voor de duur van jaar met zicht op een vaste aanstelling.

• Inschaling in functiegroep 45, met een bruto maandsalaris tussen € 2.870,- en € 3.863,- afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Jouw pensioen wordt opgebouwd bij het PFZW (Pensioenfonds Zorg&Welzijn). GGNet betaalt 50% van jouw pensioenpremie. Heb je ergens anders ook al pensioen opgebouwd? Dan kun je de waarde hiervan mogelijk overdragen. Klik hier voor meer informatie.
• De Balansregeling, waarbij je keuze hebt in de besteding van jouw budget. Je kunt van dit keuzebudget extra vrije tijd kopen, besteden aan opleiding of training, maar ook het bedrag laten uitbetalen en bijvoorbeeld ervan uit eten gaan. Wat jou helpt om in balans te blijven.

Maar boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan in een prettige en inspirerende werkomgeving die je volop ruimte geeft om op vakinhoudelijk vlak te groeien. In deze baan krijg je veel vrijheid en autonomie om je functie en jezelf te ontwikkelen.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van GGNet.

Echt iets voor jou?
Herken jij jezelf? Reageer dan snel via het sollicitatieformulier. Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature.

Heb je specifieke inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Andrea Broekhuizen, teamleider, via telefoonnummer 06-14669718 of neem contact op met Jeroen Klein Wolterink, teamleider, via telefoonnummer 06-4697 5845.

Neem voor meer informatie over de werving- en selectieprocedure contact op met Heidi Odinot, medewerker Recruitment, via werkenbij@ggnet.nl. Het inwinnen van referenties maakt onderdeel uit van onze procedure.