Boog 1 - Opname & groepscluster

Opnameafdeling voor patiënten met persoonlijkheidsproblematiek, vaak in combinatie met trauma en/of verslaving. Er wordt gewerkt in een groepscluster met vaste groepsmomenten (maaltijden) en groepstherapieën zoals Seeking Safety, beeldende therapie en PMT.
Van flexmedewerkers verwachten we: veel aanwezigheid op de groep, alertheid op groepsdynamiek en splitgedrag, en altijd afstemming met vast personeel bij bijzonderheden en vrijheden.

Boog 2 - FHIC (crisisafdeling)

Afdeling voor patiënten in crisis met ontregeling en mogelijk agressief gedrag. Contact maken en behouden staat centraal, vanuit een gelijkwaardige en herstelgerichte houding.
Van flexmedewerkers verwachten we: aanwezigheid op de groep, observeren, laagdrempelig contact en werken volgens duidelijke afspraken, altijd samen met een vast teamlid.

Boog 3 - LVB & individueel cluster

Opnameafdeling voor patiënten met een licht verstandelijke beperking in combinatie met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek. Structuur, voorspelbaarheid en nabijheid zijn belangrijk.
Van flexmedewerkers verwachten we: rustig aanwezig zijn, contact maken (bijv. spelletje of gesprek) en overleg met vaste collega’s bij vragen of vrijheden.

Boog 4 - FPK (hoog beveiligd, ASS) & individueel cluster

Forensische afdeling met verhoogd beveiligingsniveau voor patiënten met ASS en een justitiële maatregel. Behandeling is sterk gestructureerd, prikkelarm en voorspelbaar.
Van flexmedewerkers verwachten we: duidelijke en consequente communicatie, forensische scherpte, signaleren van spanning en nauw samenwerken met het team.

Boog 5 - Resocialisatie & groepscluster

Vervolgafdeling voor patiënten met persoonlijkheidsproblematiek die werken aan resocialisatie. Er zijn veel groepsmomenten en therapieën.
Van flexmedewerkers verwachten we: actieve aanwezigheid op de groep, observatie van dynamiek en forensische alertheid.

Boog 6 - ASS & individueel cluster

Forensische afdeling voor patiënten met ASS en complexe psychiatrische problematiek. De behandeling is sterk individueel en gericht op het voorkomen van ontregeling.
Van flexmedewerkers verwachten we: rustige aanwezigheid, laagdrempelig contact, duidelijke communicatie en altijd overleg bij vragen of vrijheden.