Arbeidsvoorwaarden

Werkweek

Of je nu kiest voor fulltime of parttime werken, bij GGNet ben je welkom in een flexibele werkweek (36 uur is fulltime). Je salaris is eerlijk en marktconform volgens de CAO Geestelijke Gezondheidszorg, en je groeit stap voor stap mee in je schaal op basis van je ervaring en kennis.

Salaris

Bij GGNet weet je waar je aan toe bent. Je salaris valt onder de CAO GGZ en is gekoppeld aan de FWG-indeling van de functie. Op basis van jouw ervaring en achtergrond bepalen we samen je startsalaris. Daarna groei je jaarlijks door binnen je schaal. Nieuwsgierig naar wat je onderaan de streep overhoudt? De rekentool helpt je op weg.

Vakantiegeld & eindejaarsuitkering

In mei krijg je 8,33% vakantiegeld, zodat je lekker van je vrije tijd kunt genieten. En in december krijg je nóg eens 8,33% als eindejaarsuitkering — perfect voor die extra kerstcadeaus!

Vakantiedagen + levensfasebudget

Werk je fulltime, dan heb je recht op 166 vakantie-uren per jaar. Daarbovenop krijg je levensfasebudgeturen: extra uren die je kunt inzetten op momenten in je leven waarop je net wat meer ruimte nodig hebt. Of dat nu is voor rust, een nieuwe fase in je leven of simpelweg meer vrije tijd. Tijd om op te laden, leuke dingen te doen of dat spontane weekendje weg te plannen.

Balansbudget

Bij ons krijg je een balansbudget tot € 1.000 (bij fulltime), dat je kunt gebruiken zoals jij wilt. Extra vrije tijd kopen? Check. Uitbetalen? Ook goed. Wil je leren iets nieuws (dit mag ook iets helemaal niet-werkgerelateerds zijn), dan kunnen we het budget zelfs verhogen tot € 1.400!

Pensioen

We denken ook aan je toekomst. Je pensioen wordt opgebouwd bij PFZW en GGNet betaalt de helft van jouw premie. Zo bouw je rustig verder aan later.

Thuiswerkvergoeding

Werk je (deels) thuis? Je krijgt een thuiswerkvergoeding, zodat je laptop-dagen ook meetellen. Fiets je graag? Met onze lease-fietsregeling kun je comfortabel en duurzaam onderweg zijn.

Lease-Fietsregeling

Fiets je graag? En je denkt erover een (nieuwe) fiets te kopen? Dan kun je gebruik maken van onze lease-fietsregeling. Je wordt ontzorgd op het vlak van onderhoud en het leasebedrag wordt met je salaris verrekend.

Reiskostenvergoeding

Deze zijn vastgesteld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

Collectieve (zorg)verzekeringen

Als medewerker van GGNet kun je een keuze maken uit collectief afgesloten zorgverzekeringen, dit biedt extra voordelen voor de aanvullende zorgverzekeringen. Bijvoorbeeld met korting op de aanvullende- en tandartsverzekeringen voor jou en eventuele gezinsleden. Daarnaast profiteer je van extra vergoedingen en gezondheidsprogramma’s in de collectiviteiten. GGNet heeft contracten afgesloten met IZZ, Menzis, Salland, Jaaah en ONVZ

Ieder jaar is het vanaf november mogelijk om pakketten te vergelijken en de voor jouw beste keuze voor het volgende jaar te maken.

Als medewerker van GGNet kun je ook korting krijgen op een aantal verzekeringen bij Univé. Deze korting kan oplopen voor een losse verzekering tot 8% en bij meerdere verzekeringen tot maximaal 10%. Wil je weten voor welke verzekeringen dit geldt? Ga dan naar unive.nl/pakketkorting

Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA)

Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA) is een systeem waarbij jij als werknemer een bepaald budget krijgt waarmee je je eigen arbeidsvoorwaardenpakket kunt samenstellen. Dit betekent dat jij keuzes kunt maken uit een selectie van arbeidsvoorwaarden die door de werkgever zijn vastgesteld. Denk aan extra vakantiedagen, reiskostenvergoedingen, opleidingsbudgetten, vakbondscontributie of beroepsorganisatie.

Opleidingen

Naast werkgever is GGNet ook een opleidingsinstituut voor eigen medewerkers. Kijk op WerkenbijGGNet voor de verschillende opleidingen.

Leren&Ontwikkelen

Zowel vakinhoudelijk als ook op persoonlijk vlak verwachten wij van jou dat jij je blijft ontwikkelen. Daar sta je niet alleen voor, team Leren & Ontwikkelen biedt interne opleidingen en bijscholing aan om je te ondersteunen in je ontwikkeling. En wanneer je bij GGNet werkt, heb je toegang tot vele e-learnings, webinars en opleidingen, o.a. van GoodHabitz.

Tot slot

Wij zijn ervan overtuigd dat het succes van onze organisatie grotendeels afhangt van de inzet, motivatie en kennis van onze medewerkers. Daarom vinden wij het belangrijk om te investeren in onze werknemers en ze te ondersteunen bij het realiseren van hun persoonlijke en professionele doelen. Bij ons werk je in een omgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen en waarin we samen werken aan een gezamenlijk doel.