Coördinerend agoog Manon Wiegerinck: “Er ligt nog een hele weg voor me open”

Manon Wiegerinck (35) is coördinerend ggz-agoog bij een locatie voor beschermd wonen van GGNet. Ze ‘loopt’ met cliënten door de dag en ondersteunt hen waar nodig. Ondertussen spart ze met collega’s, praat ze haar teamleider en -manager bij en wisselt ze ervaringen uit met de andere coördinatoren in de regio. “Ik heb een ontzettend leuke en uitdagende baan.”

“Samen met mijn collega-agogen bieden we volwassen cliënten een veilige omgeving, nabijheid en structuur. Onze locatie is een beschermde woonvorm waar dag en nacht begeleiding is. ’s Ochtends wekken we de cliënten, ondersteunen we hen bij het bereiden van hun ontbijt en helpen we ze op weg naar hun dagbesteding. In de middag doen we bijvoorbeeld een boodschap, gaan we mee naar een afspraak bij de huisarts, drinken we koffie en verzorgen we het avondeten met ze. Ook voeren we veel een-op-een gesprekken, om hun hulpvraag duidelijk te krijgen. En tussen deze bezigheden door ondersteunen we cliënten bij al het andere waar ze wat hulp bij nodig hebben. Als agoog ben je een duizendpoot. Maar dat betekent niet dat we cliënten alles uit handen nemen. Wat zij zelf kunnen, doen ze zelf. Bij GGNet denken we in mogelijkheden. Heel belangrijk!”

‘Als agoog ben je een duizendpoot, maar dat betekent niet dat we cliënten alles uit handen nemen’

Uitdagende verdieping
“In mijn team heb ik behalve mijn rol als agoog ook een coördinerende functie. Ik ben sparringpartner voor mijn collega’s bij complexe casussen en overleg namens mijn team met onze teamleider. Ik houd haar op de hoogte van hoe het gaat, wat we nodig hebben, waar we onszelf in willen ontwikkelen en welke ideeën we daarover hebben. Ik denk mee over beleid en ben kartrekker voor bepaalde thema’s, zoals verslaving. Daar verdiep ik me in, waarna ik zorg dat we ook als team up-to-date zijn. Verder voer ik oriëntatie- en intakegesprekken rondom het plaatsen van nieuwe cliënten en kijk ik samen met collega’s of zij bij onze locatie pasen. Ook sluit ik om de maand aan bij het overleg van alle coördinatoren in de regio. Daarin wisselen we uit wat er op onze locaties speelt. We delen ervaringen en helpen elkaar op weg; heel leuk en leerzaam. Die extra verdieping en verantwoordelijkheid maken mijn werk uitdagend. Het is precies waar ik na een paar jaar als agoog aan toe was.”

Nooit een standaard dag
“Veel cliënten op onze locatie hebben een psychotische stoornis, trauma’s uit het verleden, verslaving, bipolaire stoornis of autisme, vaak in combinatie met adhd, een angststoornis of depressie. Hun achtergronden verschillen, net als hun verstandelijke en emotionele vermogen, maar allemaal hebben zij baat bij structuur. Daar zorgen we elke dag voor. We houden zo veel mogelijk een vast dagprogramma aan. Dat klinkt misschien wat saai, maar geloof me: een standaard dag is er eigenlijk nooit bij. Onze cliënten zijn heel divers en hun gedrag laat zich niet altijd voorspellen. 

Je moet als agoog best vaak een beetje puzzelen om te ontdekken wat iemand op dat moment nodig heeft. Maar dat hoef je gelukkig niet in je eentje te doen. Mijn collega’s en ik bespreken casussen, overdrachten en rapportages met elkaar en denken graag met elkaar mee. Ook hebben we best veel contact met de behandelaren van cliënten: met psychiaters, psychologen, spv’ers en de FACT-teamleden. Zij komen bij ons langs of wij nemen contact met hen op, bijvoorbeeld over medicatie, als iemand dreigt terug te vallen of om opname te voorkomen. Hoe langer ik de cliënten ken, hoe beter ik ze aanvoel en bepaalde signalen al vroeg oppik. Dat is heel waardevol, voor hen en voor mij als professional.”

Goed gevoel
“Ik denk dat ik mijn nieuwsgierigheid nog jaren kan voeden bij GGNet. Ik zou bijvoorbeeld nog een managementopleiding kunnen gaan doen. Er ligt nog een hele weg voor me open, dat vind ik een fijne gedachte. En ik weet: als ik hier vragen over heb of advies over wil, dan kan ik daarvoor altijd bij mijn teamleider terecht. Ook dat geeft een goed gevoel. Voor mensen die interesse hebben in een functie in de ggz, maar nog niet precies weten wat bij ze past, kan ik het flexwerken aanraden. Ik ken zelfs collega’s die dat naast hun vaste aanstelling doen, om te onderzoeken in welke richting zij zich nog graag willen ontwikkelen. Daarnaast heeft GGNet een groot aanbod aan trainingen en cursussen om je blik te verbreden. Dus ik zou zeggen: volg je interesse en ga ervoor!”

Bekijk vacatures

Wil jij meewerken aan herstel bij GGNet? Bekijk de vacatures en ontdek waar jij het verschil maakt: