Karin, flexmedewerker: 'Flexen bij GGNet? Ik vind het een uitkomst!'
Karin is flexmedewerker bij GGNet. Zij werkt op verschillende afdelingen op momenten dat het haar goed uitkomt! Lees het verhaal van Karin:
Karin van Wamel werkt als verpleegkundige bij GGNet. Jarenlang deed ze dat als vaste kracht, maar inmiddels is ze enthousiast flexer. In de lente, zomer en herfst werkt ze gemiddeld 30 uur per week, steeds op andere afdelingen en vlak bij huis. In de winter zit ze drie maanden samen met haar man aan de Spaanse zuidkust.
“Sommige mensen zijn geboren voor de ggz; ik kwam er ‘per ongeluk’ terecht. Dat gebeurde in 2011, nadat mijn bestaan als grafisch ontwerper hard was geraakt door de nasleep van de kredietcrisis. Ik hield onvoldoende opdrachtgevers over en moest een andere inkomstenbron zien te vinden, maar wat? Via het Werkplein van het UWV hoorde ik dat GGNet zij-instromers zocht: was dat misschien iets voor mij? Geen idee, dacht ik, maar laat ik eens gaan praten. En zo rolde ik de BBL-opleiding Verpleegkunde in: de psychiatrie bleek een schot in de roos.”
Krukken en pillen
“One size, fits all - zo werkt het niet in de psychiatrie. Wat voor ‘Karel’ werkt, werkt voor ‘Titia’ niet, en andersom: ik observeer graag waar het verschil zit en hoe we voor beiden een oplossing kunnen vinden. Dat betekent voor ons als zorgprofessionals steeds: je ogen en oren goed openhouden, aansluiting zien te vinden, echt begrijpen en invoelen wat iemand doormaakt. Ook wil ik het stigma op psychiatrie helpen verminderen; op de eerste plaats onder de patiënten zelf. Het is namelijk geen ‘faal’ om mentaal te worstelen, echt niet. Dat kan ieder mens overkomen, zeker als er sprake is van een heftige voorgeschiedenis. Therapie, medicatie en zorg helpen je dan om weer (meer) perspectief te krijgen.”
Van vast naar flex
“Sinds mijn diplomering in 2014 heb ik binnen GGNet van alles gedaan: Jeugd, HIC, Beschut Wonen en even een uitstapje naar IJsselzorg, waar ik ambulant begeleider was. Maar toen kregen mijn man en ik het plan om jaarlijks in Spanje te overwinteren. Hoe kon ik de vrijheid creëren om te gaan, zonder verlies aan inkomsten en zonder dat cliënten zouden lijden onder mijn afwezigheid? Flexwerken was dé oplossing.”
Baas over eigen rooster én werkplek
“In de negen maanden dat ik in Nederland ben, werk ik gemiddeld 30 uur per week. Die uren kan ik vooruit inplannen, door me in te schrijven op diensten die afdelingen voor de komende twee weken nog ingevuld willen hebben. Heel soms spring ik ook ad hoc bij, maar liever plan ik wat ruimer van tevoren. Ik werk bewust alleen op het terrein in Warnsveld, dat ligt op tien minuten van mijn huis. De ene dag draai ik mee op de HIC of bij ART, de andere keer sta ik bij VGGNet, De Mark of bijvoorbeeld De Meent op de werkvloer.”
“Ik ben de leuke tante die na een dienst opgeruimd naar huis gaat”
“De afwisseling van flex zie ik als een groot voordeel: werken met steeds een andere doelgroep geeft mij energie. Maar niet iedereen zit zo in elkaar. Gelukkig kun je ook kiezen voor meer vastigheid, bijvoorbeeld door alleen in te schrijven op nachtdiensten, op een vaste afdeling of door te flexen naast een regulier contract. Hoe dan ook, als flexer heb je wél de lusten en niet de lasten. Mijn energie lekt weg als ik te veel bemoeienis heb met beleid of bergen aan administratie moet wegwerken. Waar ik juist energie van krijg - vraag maar aan mijn man - is tijd voor en met patiënten. Ik ben als de leuke tante: echt aanwezig tijdens mijn dienst, maar daarna trek ik de deur dicht en laat ik alles achter me.”
Warm welkom in teams
“Bij ieder team waar ik werk, word ik warm ontvangen en hoor ik er meteen helemaal bij. Ik ben zeker niet degene die de rotklussen krijgt; verreweg de meeste tijd ben ik bezig met dat waar ik voor ben opgeleid. Regelmatig breng ik ook wat extra’s het team in, juist omdat ik op heel verschillende plekken werk. Een mooi voorbeeld is de patiënt die ik al kende van mijn diensten op De Mark. Toen het minder goed met hem ging, werd hij overgeplaatst naar een tijdelijke afdeling. Kort daarna vulde ik daar een dienst op en zag ik hoe hij floreerde. Dus stelde ik het team en de behandelaar van De Mark voor om daar eens te gaan kijken. Want wat is daar precies anders qua benadering, structuur en activiteiten? Daar zouden ze misschien iets aan kunnen hebben. Als professional op een vaste afdeling beperkt je zicht zich tot die ene afdeling - dat kan nu eenmaal niet anders. Maar mijn ogen zijn overal en teams doen daar graag hun voordeel mee.”
Als koken
“Ik ben zo vrij als een vogeltje en vlieg van de ene afdeling naar de andere. Nogmaals: de mate van afwisseling heb je zelf in de hand. Maar wil je graag veel diversiteit in je flexbestaan? Twijfel dan niet of je daarop bent toegerust: je hebt in huis wat je nodig hebt. Zie het als koken: als je weet hoe je aardappels, rijst, pasta en groenten gaar moet krijgen en weet hoe je vlees moet braden, kun je elke maaltijd maken, in iedere keuken, en zelfs groeien in je kookkunsten. Zo is het met flexen ook.”
Uitkomst
“Dat lieflijke Spaanse dorpje vlak bij Malaga is heerlijk om naar uit te kijken. Maar als na de winter de lente weer komt, flex ik met ongelooflijk veel plezier verder bij GGNet: flexen is een uitkomst!”