Sophie, flex-medewerker: 'Flexen geeft enorme armslag om te leven hoe en waar je wilt'

Sophie de Goede is flex-medewerker bij GGNet. Als begeleider werkt ze op het snijvlak van vaktherapie, sociotherapie en agogisch werk. Ze doet dat gemiddeld zes maanden per jaar, met veel enthousiasme. De overige zes maanden leeft Sophie haar droom in Scandinavië, samen met haar vriend.

“Je bent nog zo jong als je van de middelbare school komt. In die tijd, nu zeven jaar geleden, wist ik nauwelijks welke vervolgopleiding bij me zou passen. Het moest iets zijn met theater. Of met mensen. Ik koos voor dramatherapie, omdat beide daarin samenkomen. De opleiding bleek leuk, heel leuk zelfs. Net als de klasgenoten. Toch wist ik al in het eerste jaar dat dit niet het vak was dat ik mijn leven lang wilde doen. Even overwoog ik te switchen naar social work, maar daarin zou ik mijn creativiteit niet kwijt kunnen. Ook de hbo-v was geen optie: ik ben bang voor naalden, haha. Dus ik ging door met dramatherapie - daarmee zou sowieso terechtkunnen in de ggz.”

Ontdekken en groeien
“De ggz past bij me, dat wist ik eigenlijk al voor mijn studie. Vrienden wisten me altijd te vinden als ze hun verhaal kwijt moesten en ook thuis bood ik steun bij mentale problemen. Blijkbaar heb ik een goed luisterend oor; het geeft een fijn gevoel als ik mensen daarmee verder kan helpen. Maar waar in de ggz dan precies? Waar zou ik het meest op mijn plek zijn? Met mijn diploma koud op zak, had ik nog geen enkel idee. Google kwam met de oplossing: toen ik zocht op ‘vacatures ggz’ kwam ik op sites terecht waar ook flexbanen werden aangeboden. En ik realiseerde me: dat is dé manier om te ontdekken wat bij me past en breed ervaring op te doen. En wat had ik gelijk! De afgelopen jaren heb ik echt alles gezien: begeleid wonen, klinisch, crisis, forensisch, gesloten, open, ouderen, jeugd … Steeds weer andere doelgroepen, met ieder hun specifieke aanpak. En steeds weer nieuwe collega’s, die ieder hun eigen werkwijze hadden, waar ik telkens van leerde.

Luxe
Inmiddels heb ik een andere reden om te flexen, eentje die minstens zo belangrijk is als ontdekken en groeien. Mijn vriend en ik zijn vorig jaar verhuisd naar Scandinavië. We waren hard op weg een leven op te bouwen in Zweden toen de banenmarkt daar instortte. Het roer moest dus om, of minstens een beetje. Tijdens de hoogseizoenen wonen en werken we nog steeds in Scandinavië; in de lente en herfst doen we dat in Nederland. En wie heeft de luxe om dat te doen? De flexwerker!”

“Flexwerk hap-snap? Dat hoeft helemaal niet, integendeel!”

“Flexwerk geeft enorme armslag om te leven hoe je wil. En in ons geval ook waar je wil. Bij GGNet werkt dat perfect. Ik heb een nulurencontract, maar dat is zonder enige risico: als ik wilde, zou ik acht dagen per week kunnen werken. Veel mensen hebben het idee dat flexwerk hap-snap is, maar dat hoeft helemaal niet. Je kunt inderdaad binnenvliegen op plekken waar snel een gat in het rooster gevuld moet worden. Maar ik kies tegenwoordig steeds vaker voor afdelingen die langduriger ondersteuning nodig hebben. Afgelopen voorjaar draaide ik bijvoorbeeld veel crisisdiensten, deze herfst ving ik een zwangerschapsverlof op in Winterswijk en voor komend voorjaar ben ik al gevraagd om langere tijd in Warnsveld te komen werken.”

Zelf roosteren, precies op maat
“Precies dat is het mooie van flexen. Wil je breed ervaring opdoen en ontdekken wat bij je past? Dan kies je telkens voor andere plekken. Heb je meer behoefte aan stabiliteit? Dan teken je in op locaties waar langduriger ondersteuning nodig is. Datzelfde geldt voor het aantal diensten dat je draait, en wanneer. Werk je graag op vaste dagen? Kan! Liever wisselend, of zelfs een paar maanden niet en een paar maanden wel? Kan ook! Inroosteren werkt heel makkelijk: je kunt dagelijks checken welke diensten opgevuld moeten worden, op korte termijn of tot maanden in de toekomst. En kent een afdeling je eenmaal? Dan kan het maar zo zijn dat ze zich rechtstreeks bij je melden.”

Tijd die (niet) weglekt
“Als flexer is al jouw tijd voor de mensen die je ondersteunt. Want wie er maar tijdelijk is, krijgt niet de rol van persoonlijk begeleider. En heeft dus ook niet de administratie die bij die rol hoort. Bij de vaste teamleden lekt onvermijdelijk tijd weg, omdat ze nu eenmaal dossiers moeten bijhouden. Ik hoef dat niet en kan me daardoor volledig focussen op het herstelproces van mensen. Een spelletje doen, samen koken, een babbeltje of een diep gesprek - precies wat op dat moment nodig is aan persoonlijke aandacht en stabiliteit. Dát is waarvoor ik - en de collega’s natuurlijk eigenlijk ook - in de ggz werk.”

Waardering
“Nog nooit werkte ik op een afdeling waar ik er als flexer maar wat bij bungelde. Waar ik ook binnenloop: iedereen kent mijn naam en vertrouwt op mijn kunnen. Ook ben ik overal uitdrukkelijk welkom bij de werkoverleggen, al heb ik daar als tijdelijke kracht vaak eigenlijk niets mee te maken. Maar je kunt tóch meedenken, zeggen de collega’s dan. Dat meedenken doe ik ook op andere vlakken, waar je als flexer bij uitstek toegevoegde waarde hebt. Ik kom op verschillende locaties en ken daardoor de oplossingen die elders al bedacht zijn. Als ik merk dat teams op een bepaald gebied zoekend zijn, deel ik wat ik ergens anders zag. Dat wordt alleen maar gewaardeerd; het scheelt tenslotte tijd en energie als je niet zelf het Ei van Columbus hoeft te zoeken als een ander team dat al gevonden heeft.”

Persoonlijke groei
“Als ik over mijn schouder achteromkijk, zie ik sinds mijn afstuderen meer dan professionele ontwikkeling. Ik ben in mijn tijd bij GGNet ook persoonlijk gegroeid. Dat was sowieso gebeurd, maar als flexer verloopt dat waarschijnlijk nog sneller. Ik leerde om vlot open te staan; je hebt tenslotte maar kort de tijd om de klik te maken die zo nodig is in dit werk. Ook heb ik door alle diversiteit meer zelfvertrouwen gekregen: dit werk draait niet om de rol die je volgens het boekje hebt, maar om ‘gewoon’ mens te zijn tegenover een ander mens. Precies wat ik van jongs af aan al doe. Dus dicht bij mezelf blijven, is alles wat ik in de basis hoef te doen om mensen te helpen herstellen. Nog even en het hoogseizoen in Scandinavië begint, maar daarna pak ik de draad als GGNet-flexer weer op, zeker weten!”

Bekijk vacatures

Wil jij meewerken aan herstel als flex-medewerker bij GGNet? Bekijk de vacatures en ontdek waar jij het verschil maakt: