Leidinggeven bij GGNet
GGNet is in beweging. We werken toe naar sterke teams, professionele zeggenschap en meer samenhang in de zorg. Dat vraagt om leiderschap dat helder is in rol, verantwoordelijkheid en nabijheid.
Bekijk welke rol aansluit bij jouw ervaring en ambitie.
GGNet in beweging
De geestelijke gezondheidszorg staat onder druk. De zorgvraag groeit, de arbeidsmarkt is krap en de complexiteit van de zorg neemt toe. Juist daarom investeert GGNet in sterke teams, professionele zeggenschap en meer samenhang in de zorg. Zo blijven we samen werken aan toegankelijke en toekomstbestendige geestelijke gezondheidszorg in onze regio’s.
Om deze beweging verder vorm te geven, zoeken we binnen GGNet teamleiders en managers voor verschillende locaties in de regio. Rollen met elk een eigen focus en verantwoordelijkheid, maar met één gezamenlijk doel: sterke teams en goede zorg.
Vacatures
Twee rollen, één beweging
Binnen GGNet onderscheiden we twee leidinggevende rollen: teamleider en manager. Beide dragen bij aan sterke teams en goede zorg, maar met een eigen focus.
Teamleider – dichtbij de praktijk
Je bent dagelijks aanwezig bij de teams en brengt rust, structuur en focus in de hectiek. Je coacht, stuurt bij en zorgt voor teamontwikkeling, veiligheid en continuïteit.
Manager – richting en samenhang
Je geeft richting én bent zichtbaar dichtbij de teams om te zien wat er speelt en wat nodig is. Je vertaalt strategie naar duidelijke keuzes, stuurt op kwaliteit, bedrijfsvoering en personele inzet, en zorgt voor samenhang tussen teams en opgaven.
Bekijk de vacatures hierboven voor een volledig functieprofiel.
Waarom GGNet
Leidinggeven bij GGNet betekent werken in een organisatie die bewust kiest voor duidelijke rollen, professionele zeggenschap en samenhang in de zorg. We bieden ruimte én verantwoordelijkheid, binnen kaders die helpen om samen het verschil te maken.
Bij GGNet krijg je:
- Verantwoordelijkheid en vertrouwen
Je krijgt ruimte om besluiten te nemen en richting te geven, binnen heldere kaders en met oog voor kwaliteit en veiligheid. - Zichtbare invloed op de zorg
Je keuzes hebben direct effect op de manier waarop teams werken, hoe zorg wordt georganiseerd en hoe patiënten ondersteuning ervaren. - Rolzuiver leiderschap
Of je nu teamleider of manager bent: jouw rol is helder ingericht, met een duidelijke focus op nabijheid en samenhang. - Ontwikkeling als leider
Je wordt ondersteund in je ontwikkeling, met aandacht voor reflectie, leiderschapsontwikkeling en professionele groei. - Werken met maatschappelijke betekenis
Je draagt bij aan toegankelijke en toekomstbestendige geestelijke gezondheidszorg, in een organisatie die continu in beweging is.
Onze collega's vertellen
Dagelijks zetten onze collega’s zich in voor het herstel van onze patiënten. Zij vertellen je graag hoe het is om te werken bij GGNet. Lees hun ervaringsverhaal, uitdagingen én succes. En ontdek waarom GGNet een plek is waar jij wilt werken.
Contact
Wil je meer weten over de inhoud van een specifieke vacature?
Bij elke vacature vind je de contactgegevens van de inhoudelijk verantwoordelijke manager of zorgdirecteur. Zij gaan graag met je in gesprek over de inhoud van de rol en de teams.
Heb je vragen over het sollicitatieproces?
Neem dan contact op met onze recruiter. Zij denkt graag met je mee over de procedure en vervolgstappen.
📞 Thérèse Mol, recruiter: 06-51 28 22 01