Coördinerend GGZ-agoog forensische psychiatrie

De Boog gaat groeien, groei jij met ons mee? De Boog gaat uitbreiden met bedden en hiervoor zijn wij op zoek naar agogen die willen bijdragen aan deze ontwikkeling binnen ons expertisecentrum forensische psychiatrie.

Jouw werkplek
FPA De Boog is een Forensisch Psychiatrische Afdeling waar we 24-uurs zorg bieden. De Boog is het expertisecentrum voor forensische zorg van GGNet. De bedden van FPA De Boog bevinden zich in Warnsveld en zijn op beveiligingsniveau 2 hoog. De ambulante tak van FPA De Boog heeft haar hoofdkantoor in Warnsveld en daarnaast nevenvestigingen in Apeldoorn, Zevenaar, Winterswijk en Doetinchem.

De klinische zorg van De Boog is georganiseerd in drie clusters van elk twee tot vier afdelingen waarbinnen een specifiek milieu wordt ingericht waar patiënten met eenzelfde vraagstelling of hulpbehoefte optimaal van kunnen profiteren. Er is een individueel cluster (specialisatie ASS en specialisatie LVB), een groepsgericht cluster (specialisatie trauma, verslaving en persoonlijkheidsstoornissen) en een FHIC cluster (naast forensische bedden ook “beveiligde bedden” voor patiënten met een civiele maatregel). Elk cluster heeft een betrokken team van behandelaren, verpleegkundigen en agogen. Bij de behandeling neemt familie- en naastenbeleid een belangrijke plaats in.

Er is veel aandacht voor scholing, intervisie, moreel beraad en casuïstiekbesprekingen binnen een cluster en Boog breed. FPA De Boog omvat een kliniek van ±80 bedden, een forensische trainingsunit (beschermd wonen) van zes plaatsen en een polikliniek met vijf locaties, waaronder Warnsveld.

Zo werk jij
Als GGZ-agoog binnen FPA de Boog organiseer en coördineer je de zorg rondom de patiënten op de afdeling. Vanuit een helicopterview kijk en handel jij vooruitstrevend, vanuit en met visie. Samen met het team ga jij de uitdaging aan om steeds de juiste benadering te hanteren. Elk individu heeft namelijk een ander justitieel kader. Forensisch scherp zijn, de- escalerend werken, risicotaxaties en behandelen van verslavingsproblematiek zijn de basiswerkzaamheden van jouw werk als agoog of verpleegkundige. Je werkt nauw samen in een multidisciplinair team ten behoeve van het opstellen van behandeldoelen met de patiënt. Door de complexiteit van de patiënt en het belang van een veilige maatschappij dien je dit regelmatig te evalueren en stel je waar nodig de behandeldoelen bij.

De juiste interventies aan de hand van de groepsdynamiek op de afdeling dan wel je team zijn een speelveld waarin jij actief bent. Je zorgt hierdoor voor een gezond en positief leefklimaat waarin de patiënt kan herstellen. Samen met de patiënt werk jij aan herstel en bied je perspectief!

• Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden en hebt een ‘kartrekkersrol’ ten aanzien van coaching en ontwikkeling binnen de teams.
• Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen.
• Je bent actief op het gebied van kwaliteitsverbetering door deel te nemen aan de lopende projecten.
• Je bent in staat om de forensische zorg samen met het team naar een hoger niveau te tillen.

Het sociotherapeutisch team bestaat o.a. uit verpleegkundige en agogisch opgeleide begeleiders, waar gewerkt wordt volgens het principe van coördinerend (persoonlijk) begeleiderschap. Je draagt bij aan ontwikkeling van de zorg door deel te nemen aan overleggen en werkgroepen. Daarnaast heb je een aandachtsgebied en geef je begeleiding aan leerlingen en stagiaires.

Wat neem je mee
✔ Je hebt een afgeronde opleiding SPH, MWD of;
✔ Je hebt een diploma Social Work met het met uitstroomprofiel zorg of;
✔ Je bent in het bezit bent van een diploma Toegepaste Psychologie die je hebt aangevuld met de specialisatie tot GGZ-agoog èn je ben ingeschreven in het register GGZ Agoog (Registerplein).
✔ Ervaring in de forensische zorg, in een gedwongen kader en ervaring binnen groepsgericht werken is een pre.
✔ Je bent zelfstandig, creatief, overtuigend, empathisch en tactvol.

Daarnaast weet je van aanpakken en weet je om te gaan met de weerstand bij patiënten. Je kunt reflecteren op jouw eigen handelen, maar ook het geven van feedback gaat jou goed af. Als laatste zoeken we een collega met een kritische blik en een positieve en humorvolle inzet.

Dit krijg je van ons
Wij bieden je een contract voor 28-36 uur per week voor de duur van jaar met zicht op een vaste aanstelling.

• Inschaling in functiegroep 50, met een bruto maandsalaris tussen € 3.346,- en € 4.434,- afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Jouw pensioen wordt opgebouwd bij het PFZW (Pensioenfonds Zorg&Welzijn). GGNet betaalt 50% van jouw pensioenpremie. Heb je ergens anders ook al pensioen opgebouwd? Dan kun je de waarde hiervan mogelijk overdragen. Klik hier voor meer informatie.
• De Balansregeling, waarbij je keuze hebt in de besteding van jouw budget. Je kunt van dit keuzebudget extra vrije tijd kopen, besteden aan opleiding of training, maar ook het bedrag laten uitbetalen en bijvoorbeeld ervan uit eten gaan. Wat jou helpt om in balans te blijven.

Maar boven alles bieden we je een baan waarbij je écht voldoening haalt uit jouw werk. Dit werk draait om mensen. Om mensen zich weer goed te laten voelen, zodat zij hun leven ten volste kunnen leven. En daar kun jij aan bij dragen, door deze mensen meer dan ooit tevoren voorop te gaan stellen, bij alles wat we doen. Bij GGNet krijg je daarnaast de vrijheid om je werk op eigen manier in te vullen en de mogelijkheid om je kennis te vergroten. Enerzijds via opleidingen, trainingen en cursussen, anderzijds door samen te werken met topprofessionals op jouw vakgebied.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van GGNet.

Echt iets voor jou?
Herken jij jezelf? Ben je geïnteresseerd in een van de drie clusters na het lezen van deze vacature? Wij ontvangen je sollicitatiebrief met daarin je voorkeur voor een van drie clusters. Reageer via het sollicitatieformulier.

Heb je specifieke inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Monique Huisman, via telefoonnummer 06-15 34 66 28 of Joran Likkel, via telefoonnummer 06-29 52 72 83, beiden teamleiders.

Neem voor meer informatie over de werving- en selectieprocedure contact op met Heidi Odinot, medewerker Recruitment, via werkenbij@ggnet.nl. Het inwinnen van referenties maakt onderdeel uit van onze procedure.