GGZ agoog t.v.v. zwangerschapsverlof

Scelta Apeldoorn, Top GGz erkend, is op zoek naar een enthousiaste GGZ-agoog die een aantal maanden bij ons wil werken tijdens het zwangerschapsverlof van onze collega, van 14-11-2024 tot 01-04-2025.

Jouw werkplek
Scelta Apeldoorn is een expertisecentrum voor de behandeling van mensen met persoonlijkheidsproblemen. Er is een kliniek, een driedaagse deeltijd, een vierdaagse deeltijd, een uitstroompoli en een eendaags diagnostisch programma. Behandeling vindt plaats in een groepssetting en richt zich op persoonlijkheidsontwikkeling en psychotrauma.
Het betreft over het algemeen patiënten waarbij reguliere ambulante behandelingen niet toereikend zijn gebleken en die voldoende stabiliteit bezitten om van een intensieve groep te kunnen profiteren. Er wordt gewerkt in een multidisciplinair team, waarin psychiater, klinisch psycholoog, systeemtherapeut, vaktherapeuten, verpleegkundigen en/of ggz-agogen werkzaam zijn. Daarnaast zijn er altijd mensen werkzaam die tijdens hun opleiding bij ons werken.
De vacature is op de vierdaagse deeltijd ofwel dag klinisch programma ‘Persoonlijkheid en Trauma’.

Zo werk jij
Als GGZ-agoog bij Scelta Apeldoorn werk je in een multidisciplinair team en richt je je op het aanleren van en oefenen met constructief gedrag. Je hebt een rol in de gestructureerde en ongestructureerde momenten binnen het therapieprogramma om patiënten te leren omgaan met hun emoties, het verhogen van hun welbevinden en te oefenen met gedragsalternatieven. Je observeert en rapporteert en hebt een bijdrage in de overlegmomenten en evaluatie rondom de patiënt.

Wat neem je mee
✔ Je hebt een afgeronde opleiding SPH, MWD of
✔ Je hebt een diploma Social Work met het met uitstroomprofiel zorg of;
✔ Je bent in het bezit bent van een diploma Toegepaste Psychologie die je hebt aangevuld met de specialisatie tot GGZ-agoog èn je bent ingeschreven in het register GGZ Agoog (Registerplein).
✔ Kennis van en inzicht in de problematiek van de doelgroep en meerdere jaren ervaring binnen de GGZ zijn een pré. Daarnaast is affiniteit met de doelgroep van groot belang.
✔ Je bent een teamspeler én kunt zelfstandig werken.
✔ Je hebt ervaring met het werken in groepen.
✔Je maakt graag gebruik van de kans om tijdelijk een uitstapje te maken naar Scelta om nader kennis te maken met de werkwijze en de doelgroep.

Dit bieden we je
Wij bieden je een contract voor 28 uur per week.

• Goed salaris conform de CAO GGZ functiegroep 50 met bruto maandsalaris tussen € 3.218,- en € 4.263,- afhankelijk van kennis en ervaring op basis van 36 uur.
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Jouw pensioen wordt opgebouwd bij het PFZW (Pensioenfonds zorg&welzijn). GGNet betaald 50% jouw pensioenpremie. Heb je ergens anders ook al pensioen opgebouwd? Dan kun je de waarde hiervan mogelijk overdragen. Klik hier voor meer informatie.
• De Balansregeling, waarbij je keuze hebt in de besteding van jouw budget. Je kunt van dit keuzebudget extra vrije tijd kopen, besteden aan opleiding of training, maar ook het bedrag laten uitbetalen en bijvoorbeeld ervan uit eten gaan. Wat jou helpt om in balans te blijven.
• Bij GGNet krijg je daarnaast de vrijheid om je werk op eigen manier in te vullen en de mogelijkheid om je kennis te vergroten. Enerzijds via opleidingen, trainingen en cursussen, anderzijds door (GGNet-breed) samen te kunnen werken met topprofessionals in jouw vakgebied;

Maar boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan in een prettige en inspirerende werkomgeving die je volop ruimte geeft om op vakinhoudelijk vlak te groeien. In deze baan krijg je veel vrijheid en autonomie om je functie en jezelf te ontwikkelen

Echt iets voor jou?
Herken jij jezelf? Reageer dan voor 29 augustus 2024 via het sollicitatieformulier. Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature mogelijk eerder.

Heb je specifieke inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Yolanda Huismans, manager Scelta, via telefoonnummer 088-933-5158.

Neem voor meer informatie over de werving- en selectieprocedure contact op met Heidi Odinot, medewerker Recruitment, via werkenbij@ggnet.nl. Het inwinnen van referenties maakt onderdeel uit van onze procedure.