Sociaal psychiatrisch verpleegkundige - Crisisdienst

Met jaarlijks ruim 10.000 meldingen over mensen die in acute psychische nood verkeren is geen dag hetzelfde bij de crisisdienst van GGNet. Alles draait om het beoordelen en stabiliseren van crisissen.

Jouw werkplek
De crisisdienst van GGNet biedt spoedeisende hulp voor mensen met psychiatrische en ernstige psychosociale problemen, van alle leeftijdscategorieën en doelgroepen. Naast crisisinterventie bieden we ook crisisstabilisatie en consultatie. De crisisdienst werkt nauw samen met, onder andere, de klinische crisisafdelingen van GGNet. De crisisdienst biedt en geeft uitvoering aan de 7 x 24 uurs bereikbaarheidsregeling.

Zo werk jij
De werkzaamheden bij de crisisteams zijn onder te verdelen in triage, crisisbeoordelingen en crisisstabilisatiebehandelingen.

• Je trieert alle binnen komende verwijzingen op urgentie.
• Je intervenieert bij crisissituaties en voert crisisbehandelingen uit.
• Je geeft consulten en adviezen aan verwijzers en bemiddelt bij opnames en verricht opnamebeoordelingen.

Daarnaast neem je deel aan behandel- en beleidsbesprekingen.

Wat neem je mee
Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige beschik jij over goede sociale vaardigheden om te kunnen communiceren met onze mensen die zich in acute psychiatrische crisis bevinden.

✔ Je bent in het bezit van een diploma hbo verpleegkunde aangevuld met de vervolgopleiding tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige en bent geregistreerd in het BIG-register (artikel 3 wet BIG).
✔ Je bent authentiek, positief ingesteld, zelfstandig en gedreven in je vak.
✔ Je bent deskundig en up to date over ontwikkelingen binnen je vakgebied.
✔ Je bent flexibel inzetbaar.
✔ Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
✔ Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer.

Dit krijg je van ons
We bieden je vooral een afwisselende en uitdagende baan binnen de acute psychiatrie, een veelzijdig en ervaren team, en tal van (individuele) ontwikkelingsmogelijkheden.

Tevens bieden we je een contract voor 24 uur per week voor de duur van jaar met zicht op een vaste aanstelling.
Je draait naast je 24 uur crisisdienst mee in het 7*24 uurs bereikbaarheidsdienstrooster.

• Inschaling conform cao GGZ afhankelijk van opleiding en ervaring met daarbij alle geldende toeslagen voor het werken bij de Crisisdienst.
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Jouw pensioen wordt opgebouwd bij het PFZW (Pensioenfonds Zorg&Welzijn). GGNet betaalt 50% van jouw pensioenpremie. Heb je ergens anders ook al pensioen opgebouwd? Dan kun je de waarde hiervan mogelijk overdragen. Klik hier voor meer informatie.
• De Balansregeling, waarbij je keuze hebt in de besteding van jouw budget. Je kunt van dit keuzebudget extra vrije tijd kopen, besteden aan opleiding of training, maar ook het bedrag laten uitbetalen en bijvoorbeeld ervan uit eten gaan. Wat jou helpt om in balans te blijven.

Maar boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan in een prettige en inspirerende werkomgeving die je volop ruimte geeft om op vakinhoudelijk vlak te groeien. In deze baan krijg je veel vrijheid en autonomie om je functie en jezelf te ontwikkelen.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van GGNet.

Echt iets voor jou?
Herken jij jezelf? Reageer dan snel via het sollicitatieformulier. Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature.

Heb je specifieke inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Karin Freriks, manager Acute Zorg, via telefoonnummer 088-9334381.

Neem voor meer informatie over de werving- en selectieprocedure contact op met Heidi Odinot, medewerker Recruitment, via werkenbij@ggnet.nl. Het inwinnen van referenties maakt onderdeel uit van onze procedure.