Maatschappelijk werker/ GGZ-Agoog (Bureau Netwerkzorg)

Voel jij je comfortabel op meerdere speelvelden om daarbinnen een belangrijke schakel te zijn? Ben jij een resultaatgerichte en stressbestendige doorzetter en bekend met de sociale kaart van de regio Apeldoorn? Kortom, een enthousiaste beroepsbeoefenaar èn affiniteit met het werken in een gesloten setting? Dan nodigen we je van harte uit voor een inspirerend gesprek onder het genot van een kop koffie.

Met elkaar, voor elkaar
De geestelijke gezondheidszorg (ggz) ondergaat aanzienlijke veranderingen, en GGNet leidt de transformatie in onze regio van zorg naar gezondheid. We verschuiven van zorgen voor mensen naar ervoor zorgen dat mensen weer volop kunnen deelnemen aan de maatschappij. We bouwen aan netwerken in onze regio om zorg te bieden die beter aansluit bij de behoeften van onze patiënten. We richten ons op zelfregie, herstel, en maken gebruik van nieuwe behandelvormen met behulp van technologie. Tegelijkertijd streven we naar humanisering van de ggz en willen we de negatieve beeldvorming, stigma's en taboes doorbreken. Bij GGNet draait het om inclusie, met ruimte voor diversiteit en erkenning van mentale kwetsbaarheid.

Verbinder in de zorg
Om de kwaliteit van zorg te optimaliseren is het van belang dat de patiënt op het juiste moment toegang heeft tot passende zorg en begeleiding. In de praktijk gaat het hierbij om behandeling vanuit klinische en ambulante zorgsettingen en begeleiding vanuit het sociaal domein. Dat maakt het essentieel dat deze settingen met elkaar en met de aanbieders in het netwerk in verbinding staan. Daarvoor zijn bruggenbouwers, oftewel linking pins nodig. Als maatschappelijk werker/ GGZ-Agoog Netwerkzorg ben jij zo’n linking pin tussen de kliniek, het ambulante veld en het sociaal domein.

Bureau netwerkzorg is een samenwerking tussen GGNet (klinische en ambulante zorg) en de gemeente Apeldoorn (sociaal domein). Je bent werkzaam voor GGNet en een deel van je contract ook werkzaam binnen de sociale wijkteams om de juiste verbindingen te leggen en de lijnen kort te houden.

We zijn nog in ontwikkeling en dat betekent dat je samen met het management klinisch, ambulant en het sociaal domein gaat onderzoeken hoe het bureau er uit gaat zien en waar behoefte ligt.

Wat drijft jou?
Als zorgprofessional ben je voortdurend bezig met het welzijn van patiënten en hun families. Maar wat als jouw passie verder reikt dan alleen directe zorgverlening? Wat als je ook gedreven bent om nauwe banden te onderhouden met andere betrokken partijen en netwerken? Dit is waar jouw rol als verbinder en netwerker tot zijn recht komt.

Met jouw vaardigheden ben je in staat om verschillende partijen mee te nemen naar een gedeelde toekomstvisie. Je weet als geen ander hoe je de horizon helder kunt schetsen en mensen kunt verbinden op basis van gemeenschappelijke belangen. Jouw persoonlijkheid is stevig genoeg om vast te houden aan die toekomstvisie, zelfs als individuele belangen van partijen daarmee botsen. Maar juist daar schuilt jouw kracht: je weet op een creatieve en constructieve manier om te gaan met deze diversiteit aan belangen.

Naast deze relationele aspecten ben je ook bekend met de complexe wereld van wet- en regelgeving binnen de zorg. Of je bent bereid om je hierin te verdiepen. Je bent in staat om indicatieaanvragen te begrijpen en te verwerken, en je ziet op termijn waar bepaalde verantwoordelijkheden het beste belegd kunnen worden.

Kortom, jouw rol gaat verder dan alleen het bieden van directe zorg. Je bent een bruggenbouwer tussen verschillende partijen, een kenner van regelgeving en een zelfstandige professional die gedijt in een omgeving van vrijheid en autonomie.

Passie voor verbinding en kwaliteit|
✔ Je hebt een afgeronde opleiding SPH, MWD of;
✔ Je hebt een diploma Social Work met het uitstroomprofiel zorg of;
✔ Je bent in het bezit bent van een diploma Toegepaste Psychologie die je hebt aangevuld met de specialisatie tot GGZ-agoog èn je bent ingeschreven in het register GGZ Agoog (Registerplein).
Je bent ontwikkelingsgericht, ondernemend, innovatief en streeft altijd naar de hoogste kwaliteit. Je vindt voldoening in het verbinden van mensen en organisaties, waarbij netwerken als vanzelfsprekend voor je is. Het dragen van veel verantwoordelijkheden is iets waar je goed mee om kunt gaan, en het geeft je energie om hierin te excelleren. Je gedijt in een omgeving waar vrijheid en autonomie centraal staan.

En wij?
Wij bieden je, voor in elk geval een jaar, maar veel liever langer, voor 36 uur per week een boeiende en afwisselende functie. Je komt te werken in Apeldoorn met enthousiaste collega’s met een no nonsense werkhouding en waar een goede onderlinge werksfeer heerst.

• Je kunt rekenen op een goed salaris (CAO FWG 50) met een bruto maandsalaris tussen € 3.218,- en € 4.263,- afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Jouw pensioen wordt opgebouwd bij het PFZW (Pensioenfonds Zorg&Welzijn). GGNet betaalt 50% van jouw pensioenpremie. Heb je ergens anders ook al pensioen opgebouwd? Dan kun je de waarde hiervan mogelijk overdragen. Klik hier voor meer informatie.
• De Balansregeling, waarbij je keuze hebt in de besteding van jouw budget. Je kunt van dit keuzebudget extra vrije tijd kopen, besteden aan opleiding of training, maar ook het bedrag laten uitbetalen en bijvoorbeeld ervan uit eten gaan. Wat jou helpt om in balans te blijven.

Maar boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan binnen een boeiende organisatie die je volop ruimte geeft om op vakinhoudelijk vlak te groeien. In deze baan krijg je veel vrijheid en autonomie om je functie en jezelf te ontwikkelen.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van GGNet.

Tot slot, meer over de teams
GGNet de Buurse en Ambulant Apeldoorn

Het werken op een High Intensive Care of een ambulant team belooft nooit saai te zijn, maar uitdagend, vernieuwend en dynamisch. Belangrijke stappen naar herstel bereiken we samen. Samen met de patiënten, zijn naasten, ketenpartners en het team. Hier kun jij vanuit de laatste ontwikkelingen in de ggz, een bijdrage leveren aan het herstel van de patiënten en weet je samen met je collega’s een sfeer te creëren die bijdraagt aan het herstel van de patiënten en een positieve werksfeer op de afdeling.

Kliniek de Buurse Apeldoorn
Kliniek de Buurse bestaat uit de High Intensive Care afdeling (HIC), Intensieve Vervolg Behandeling (IVB), resocialisatie afdeling en Acute deeltijd. Als maatschappelijk werker Netwerkzorg zal je betrokken zijn bij de HIC en de IVB. De IVB is momenteel volop in ontwikkeling. In 2024 zal de IVB werken met de ART-monitor.

Sociaal wijkteam
De wijkconsulent met profiel Intensieve Regie richt zich op situaties waar sprake is van onveiligheid voor de inwoner, in huis en in de wijk. Situaties van onveiligheid kunnen voorkomen onder alle leeftijden. Onder onveiligheid verstaan we onder andere huiselijk geweld en kindermishandeling, ouderenmishandeling, multiproblematiek en/of stagnerende zorg waarbij er risico’s optreden, onbegrepen en verward gedrag, maatschappelijke onrust en andere onveilige situaties. De taak van de wijkconsulent Intensieve Regie is om overzicht en inzicht in de problematiek te creëren (analyse), probleemoplossende en/of stabiliserende factoren hier op af te stemmen en patronen te doorbreken binnen het cliëntsysteem en betrokken hulpverlening. De wijkconsulent Intensieve Regie voert, aanvullend op dat wat de inwoner/gezin zelf kan doen, regie op het integraal plan en de voortgang van de ondersteuning.

Ambulant Apeldoorn
Ambulant Apeldoorn bestaat uit vier regio gebonden ambulante teams en een Vroege Interventie Psychose team. In deze teams wordt ambulante behandeling geboden binnen de SGGZ. Ambulant biedt ondersteuning, behandeling (zowel individueel als in groepen) en outreachende hulp aan patiënten. Ambulant werkt hierbij diagnose overstijgend en heeft dan ook te maken met een brede doelgroep met veelal complexe psychiatrische problemen.

Ben jij onze linking pin?
Dan lezen we heel graag voor 17 mei a.s. over jou via ons sollicitatieformulier.

Heb je specifieke inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Remco Uenk, manager, via telefoonnummer 088-9332501.

Voor meer informatie over het wervings- en selectieproces kun je contact opnemen met Heidi Odinot via werkenbij@ggnet.nl. Het inwinnen van referenties maakt onderdeel uit van onze procedure.