Ben jij de spil van empowerment, stimulatie en vooruitgang? Om samen te bouwen aan een toekomst waarin opleiden en ontwikkelen niet alleen een prioriteit is, maar een levensader van groei en succes? Dan nodigen we je van harte uit voor een inspirerend gesprek onder het genot van een kop koffie.

Met elkaar, voor elkaar
De geestelijke gezondheidszorg (ggz) ondergaat aanzienlijke veranderingen, en GGNet leidt de transformatie in onze regio van zorg naar gezondheid. We verschuiven van zorgen voor mensen naar ervoor zorgen dat mensen weer volop kunnen deelnemen aan de maatschappij. We bouwen aan netwerken in onze regio om zorg te bieden die beter aansluit bij de behoeften van onze patiënten. We richten ons op zelfregie, herstel, en maken gebruik van nieuwe behandelvormen met behulp van technologie. Tegelijkertijd streven we naar humanisering van de ggz en willen we de negatieve beeldvorming, stigma's en taboes doorbreken. Bij GGNet draait het om inclusie, met ruimte voor diversiteit en erkenning van mentale kwetsbaarheid.

Dit vraagt om flexibiliteit en veerkracht van ons allemaal. Het vraagt ons om buiten de kaders en systemen te denken waar we deel van zijn geworden de afgelopen jaren. In die snel veranderende omgeving speelt opleiden en ontwikkelen een cruciale rol. Daar waar we de kern van groei en ontwikkeling omarmen.

De toekomst van opleiden en ontwikkelen
Wil jij een cruciale rol spelen in het vormgeven van de toekomst van opleiden en ontwikkelen? Dan is dit jouw kans! Onze dynamische teams binnen Opleiden & Ontwikkelen (O&O) zijn op zoek naar een gedreven Manager die hen kan leiden in deze nieuwe fase.

Binnen GGNet faciliteren we een breed scala aan professionele opleidingen, zoals voor verpleegkundigen, GZ en klinisch psychologen, verpleegkundig specialisten en andere zorgprofessionals. Daarnaast zijn wij opleidingsinstituut voor psychiaters. Voor alle beroepsopleidingen hebben we opleiders binnen O&O. het team bestaat verder uit adviseurs leren & ontwikkelen, zij staan aan de lat voor de ontwikkeling van deskundigheidstrainingen, cursussen en bij- en nascholing voor al onze medewerkers bij GGNet. Tot slot zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich niet alleen professioneel ontwikkelen, maar ook ethisch en persoonlijk groeien. Het programma moreel beraad met de gespreksleiders horen ook bij het team. Team O&O bestaat uit 36 medewerkers. Als Manager ga je aan de slag met de doorontwikkeling van Opleiden en ontwikkelen, kijk je naar samenhang en synergie en stel je de strategische visie op Opleiden en ontwikkelen op samen met jouw medewerkers.

Opleiden & Ontwikkelen is onderdeel van de stafdivisie Mens & Organisatie (M&O). Binnen M&O streven we naar het creëren van een stimulerende werkomgeving waarin de medewerkers van GGNet kunnen gedijen en organisatorische doelen worden behaald. Onze focus ligt op het optimaliseren van menselijk kapitaal, het versterken van het vakmanschap en het bevorderen van organisatorische ontwikkeling. We geloven in het belang van continue groei en ontwikkeling, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. M&O biedt de ondersteuning die bijdraagt aan het succes en de veerkracht van zowel onze medewerkers als onze organisatie als geheel. Jouw leidinggevende is de directeur M&O.

Wie ben jij?
Je hebt een Post HBO of academisch niveau, bijvoorbeeld in opleidingskunde of vergelijkbaar, en aanzienlijke ervaring in een soortgelijke rol. Je hebt oprechte interesse en nieuwsgierigheid in de GGZ-sector. Het ontwikkelen en implementeren van een visie op opleiden en ontwikkeling in een professionele omgeving is iets waarin je succesvol bent gebleken. Je zoekt uitdagingen op en bent een sterke gesprekspartner die de benodigde ruimte durft te nemen. Je weet mensen te boeien en te verbinden door je heldere communicatie. Je bent toegankelijk, authentiek en consistent in je stijl.

Als leidinggevende hanteer je een coachende benadering en hebt oprecht interesse in je team. Je geeft hen ruimte binnen de vastgestelde grenzen, en je staat voor wat je zegt en doet. Je communiceert duidelijk en bent bedreven in het opbouwen van bruggen en het inspireren van je team. Je stimuleert samenwerking op organisatieniveau en draagt bij aan een solide basis voor de afdeling. Je kunt relativeren en hebt een gezonde dosis humor.

En wij?
Wij bieden je - voor in elk geval een jaar, maar veel liever langer - 32-36 uur per week een boeiende en afwisselende functie binnen een plezierige en inspirerende werkomgeving, waarin je volop mogelijkheden hebt om je vakinhoudelijk te ontwikkelen.

De functie is geschaald in FWG 65, met een bruto maandsalaris tussen € 4.785,- en € 6.264,-, afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). En je kunt rekenen op uitstekende secundaire voorwaarden, bekijk deze hier.

Ben jij graag deze spil?
Dan lezen we heel graag over je via ons sollicitatieformulier.

Graag eerst nog antwoord op wat specifieke inhoudelijke vragen over de functie? Bel dan met Regina Dallinga, directeur M&O, via telefoonnummer 06-23542707.

Voor meer informatie over het wervings- en selectieproces kun je contact opnemen met Heidi Odinot, medewerker Recruitment, via werkenbij@ggnet.nl. Het inwinnen van referenties maakt onderdeel uit van onze procedure.

Vacaturenummer

399

Aantal uur

32-36

Locatie

Warnsveld

Salaris

4785 - 6264 euro

Gerelateerde vacatures

  • GGNet Jong GZ-psycholoog doelgroep jeugd

    Binnen GGNet Jong (organisatieonderdeel jeugd) zijn wij voor de locatie Doetinchem zo spoedig mogelijk op zoek naar een enthousiaste ondernemende GZ-psycholoog voor de sp...

    32 uur
    Doetinchem
  • Klinisch psycholoog Centrum Interculturele GGZ

    Wil jij als klinisch psycholoog samen met een gedreven team het verschil maken voor asielzoekers en nieuwe statushouders? Heb jij affiniteit met culturele achtergronden e...

    24-36 uur
    Zutphen
  • Verpleegkundig specialist Ambulante Zorg

    Ben jij die bevlogen en enthousiaste verpleegkundig specialist? Als verpleegkundig specialist bij GGNet lever je binnen het ambulante team Apeldoorn een wezenlijke bijdra...

    28-36 uur
    Apeldoorn
  • Verpleegkundig Specialist Basis GGZ (Hybride)

    Ben jij een Verpleegkundig Specialist die enthousiast wordt van kortdurend behandelen, cliënten in hun kracht zet, maar ook hart heeft voor de mensen die langer onze zorg...

    24-36 uur
    Warnsveld
  • GZ-psycholoog Basis-GGZ

    Werken als GZ-psycholoog in de basis GGZ is werken met een gevarieerde doelgroep. Jij bent regiebehandelaar en hebt daarnaast een eigen caseload. Jij werkt oplossingsgeri...

    16-36 uur
    Winterswijk
  • Leerling Verpleegkunde (HBO-Deeltijd)

    Wil jij graag in de praktijk leren hoe uitdagend en leuk het werken in de GGZ kan zijn? Ben jij leergierig en wil jij je graag ontwikkelen als zorgprofessional? Lees dan ...

    32-36 uur
    Warnsveld
  • Psychiater Ambulante zorg

    Ben jij psychiater en oefen jij graag het vak in de breedte uit? Wil jij met diverse doelgroepen werken en hecht jij waarde aan een vast team waarmee je samen de behandel...

    8-36 uur
    Doetinchem
  • Sociaal psychiatrisch verpleegkundige ambulant team

    Ben jij die sociaal psychiatrisch verpleegkundige die het een uitdaging vindt om binnen het Behandelhuis van Doetinchem te komen werken en mee te denken over het ontwikke...

    32-36 uur
    Doetinchem
  • GZ-psycholoog of psychotherapeut MBT

    Voor onze nieuwe MBT-behandelprogramma’s voor mensen met persoonlijkheids-problematiek zijn wij op zoek naar een behandelaar! Ben jij een enthousiaste, ambitieuze collega...

    24-36 uur
    Doetinchem